我和老公结婚后就分开工作了,根本没有时间备孕,现在都已经28岁了,家里也催得紧,但是每次想到生孩子需要人照顾,所以每次都是心神不宁的,前几天听到同事在讨论育儿假的问题,自己也比较好奇就去听了听,听他们说育儿假在前几年还没有放开,在近期就放开了,我想问一下大家真的有这回事吗?如果有,这个育儿假是什么时候落实的?
国家实施夫妻共同育儿假是在2026年5月9日,由国务院发布的,体内育婴幼儿在未满3周岁的情况下,夫妻双方每年可以享受一次10天的假期,在休假期间,夫妻双方所在单位不得降低其工资、予以辞退或者以其他形式解除劳动合同。
国家育儿假于 19 年开始实行
当然,并不是任何人都可以享受育儿假,夫妻双方必须满足以下条件:
1、婴幼儿年龄不超过 3 周岁方可享受; 2.
2. 夫妻双方必须出示相关证件,如结婚证、出生证和身份证。

我们夫妻也是第一次休育儿假,目前不知道这个假怎么休,听说不同地区的休假方式有差异,我们都是福建省这边的人,打算问问大家2026年夫妻共同育儿假是怎么休的?申请书怎么写?
申请育儿假的方法很简单,需要在产假结束前一个月,向人事单位邮寄一封有回执的挂号信,在申请育儿假的时候,不管是女方还是男方,都需要写好育儿假申请书。
育儿假申请表如图所示
如果孩子的母亲在休完产假后已经回到了工作岗位,那么需要注意的是,在申请表中也要写明休假的起始日期。
我们单位不是很正规,以前休婚假公司都不批,现在请育儿假也不知道给不给批,想在这里问问大家如果事业单位不批育儿假怎么办呢?
按照相关法律规定,用人单位如果没有为年仅3岁的幼童向女方请育儿假,那么将会受到相关处罚,一般是1000元以上5000元以下的罚款,同时还会被纳入人力资源市场诚信记录,以实施失信惩戒的法律,这些对用人单位的影响都是非常大的,所以大多数情况下用人单位都不会有此风险。
p








